Sobre a Axians

A confiança é central na forma como trabalhamos e é profundamente impulsionada pela proximidade, permitindo que todos demonstrem o seu talento. A confiança é concedida, conquistada e recompensada para que todos possam trabalhar em conjunto. Baseia-se na transparência e não exclui a supervisão.

Encorajamos e reconhecemos a capacidade de cada pessoa tomar iniciativas, avaliar riscos e aproveitar oportunidades, conceber e alcançar o sucesso. Valorizamos a capacidade de tomar decisões e de alcançar objetivos. Ter a capacidade de dizer “não”, ser cuidadoso e seletivo também faz parte da mentalidade empreendedora. Reconhecemos o direito de cometer erros.

A solidariedade é vivida na VINCI Energies ao reconhecer que somos parte de uma rede onde se partilha conhecimento, atividades e recursos, visando maior inovação, melhor desempenho e prontidão. Trabalhamos em rede e valorizamos as pessoas dispostas a contribuir e a partilhar. Colaboradores e Unidades de Negócio também demonstram solidariedade através do envolvimento com a sociedade civil e com as comunidades locais. A nossa solidariedade está presente nos bons e nos maus momentos.

A autonomia é concedida às Unidades de Negócio, para que as pessoas possam tomar as suas próprias decisões, tendo por base o guidance da organização. A autonomia pressupõe que cada situação é específica e que a inteligência humana é valorizada, fazendo sentido capacitar cada colaborador para que possa desenvolver os seus talentos e potencial. Autonomia não é independência; e também inclui comunicação e transparência.

Empoderamos e atribuímos responsabilidade a todos, independentemente do seu nível dentro da organização. Estamos convictos da capacidade de todos os colaboradores para trabalharem de forma responsável e assumirem essa responsabilidade. É uma noção fundamental para o nosso sucesso.