Sustentabilidade Social e Societal

Na Axians, as nossas preocupações com a sustentabilidade vão muito além das questões ambientais. Também em termos sociais atuamos para promover espaços de trabalho mais inclusivos, saudáveis e sustentáveis.

Atuamos em diversas frentes para oferecer condições de Sustentabilidade Social e Societal:

  • Respeitamos os direitos humanos;
  • Contribuímos para o desenvolvimento regional das comunidades;
  • Garantimos condições de segurança no trabalho;
  • Assumimos responsabilidades enquanto entidade empregadora.

Por tudo isto, promovemos um crescimento inclusivo em cada uma das nossas unidades de negócio. 

Programa VINCI para a Cidadania

O nosso compromisso social

O Programa VINCI para a Cidadania (PVpC) contribui, de uma forma clara e ativa, para o desenvolvimento socioeconómico e cultural das comunidades onde nos inserimos.

São 4 as principais áreas de ação deste programa:

  • Acesso ao emprego;
  • Mobilidade solidária;
  • Inserção pela habitação;
  • Intervenção social em bairros prioritários.

Através do PVpC, a VINCI Energies, à qual a Axians pertence, tem chegado a muitas pessoas, apoiando projetos, entidades e iniciativas que atuam no setor social.

Explorar o Programa VINCI para a Cidadania

Corrida Sempre Mulher

Corremos por uma boa causa

A Corrida Sempre Mulher é um evento anual, co-patrocinado pela VINCI Energies. Trata-se de uma corrida / caminhada com o objetivo angariar fundos para apoiar mulheres com cancro da mama. Outro dos seus benefícios é consciencializar para a importância da prevenção como forma de luta contra esta doença.

Na edição de 2023 o valor angariado e doado à Associação Portuguesa de Apoio à Mulher com Cancro da Mama ultrapassou os 130.000 €.

Ser um empregador responsável

Cuidar das nossas pessoas

Na Axians Portugal, queremos ir mais longe nas condições de trabalho que proporcionamos a quem colabora connosco.

É importante ouvir as necessidades das pessoas e abrir espaço para permitir o seu desenvolvimento, através de formação personalizada e oportunidades de mobilidade à sua medida.

Criar espaços de trabalho estimulantes e inclusivos, promovendo a igualdade de oportunidades é o nosso foco enquanto empregadores responsáveis.

Por promovermos uma cultura de saúde e bem-estar no local de trabalho, proporcionando um ambiente de trabalho saudável, feliz e inspirador para os nossos colaboradores, recebemos a Certificação Wellbeing Best Practices.

Saber mais sobre como é trabalhar connosco

Diretrizes para relações com subcontratados

Relações de trabalho baseadas na justiça

Estas diretrizes para relações com subcontratados detalham seis compromissos fundamentais assumidos pelos gestores de compras e contratos do Grupo.

Ler as diretrizes

Respeitar os Direitos Humanos

Zelar por um mundo melhor

Em alguns dos países onde as marcas do Grupo VINCI atuam, os direitos humanos estão em risco. Nestes locais, é feita uma monitorização próxima, para garantir que estão reunidas as condições essenciais para todos os colaboradores.

A Axians orgulha-se de integrar um grupo com mais de 250.000 colaboradores em todo o mundo, onde é feito este esforço de implementar e fazer valer os direitos humanos.

Saber mais sobre as medidas de proteção

Mais de 23.000 funcionários do Grupo são abrangidos por avaliações de direitos humanos.

Pedro Afonso CEO VINCI Energies Portugal

Parcerias para o Crescimento Regional

Agir para desenvolver as nossas comunidades

Acreditamos na importância de contribuir para melhorar e desenvolver as regiões envolventes das nossas unidades de negócio.

Recorremos a diversos mecanismos, ferramentas e iniciativas para criar oportunidades profissionais, apoiar cidadãos em risco de exclusão social e promover iniciativas de âmbito social e económico.

Alinhados com a visão do Grupo, queremos continuar a trabalhar para promover o crescimento regional.

Conhecer as parcerias para o Crescimento Regional
  • +
    Colaboradores receberam formação sobre Compras Responsáveis
  • M€
    foi o total investido pelo Grupo VINCI para apoiar organizações sem fins lucrativos, nos últimos 20 anos.

Facilitadores de Diversidade, Equidade e Inclusão

Por um mundo melhor e inclusivo

Na Axians, queremos continuar a promover ambientes saudáveis e justos nas nossas equipas de trabalho.
Eliminar preconceitos, nivelar os índices de igualdade de género, promover a inclusão e a diversidade são algumas das nossas metas mais importantes neste âmbito

Saber mais sobre as nossas medidas
  • é o número de facilitadores de Diversidade, Equidade e Inclusão do Grupo VINCI
  • países, espalhados pelos 5 continentes, já beneficiam das nossas políticas de promoção da Diversidade, Equidade e Inclusão.